用人单位和用工单位的区别？

Question

我与用工单位从在事实的劳动关系，工资由用工单位支付、押金由用工单位收取、日常工作归用工单位管理等，请问，用工单位能抛开未签劳动合同的法律责任吗？

Answer 1

你说的情况，可能劳务派遣，未签劳动合同的法律责任一般由用人单位承担。

Answer 2

在此工作用工单位就逃不了法律责任；不过最好是抓紧和用工单位签个合同为妥善。以免有后患。本回答被网友采纳

Answer 3

如果你是被派遣到用工单位的，那么法律责任应该由用人单位承担。