人力资源管理专业考研有必要没

Question

如题所述

Answer 1

管理类的专业学的东西都是比较虚、泛泛的基础管理知识，更为重要的是管理学运用的艺术性，加以实践。
考研不考研不是有没有必要的问题，关键的问题在于你个人的想法。考研的话无非是想进一步的深造或者找到更好的工作，或者做学问研究。如果你个人真的很喜欢做学术研究的话，那你就考研究生；如果你不喜欢做研究，耐不住研究生的寂寞，那就去工作吧。
我也是学人力的，我们专业56个人，除了10个保研的，6个考研的，其他都找工作了。如果你这个专业想读研的话，那就是MBA。个人建议最好是根据你的爱好和需求、性格来决定是否读研，毕竟管理更加注重的是实践和经验。

Answer 2

要不要考研必须先考虑主要几个问题：
一、自我定位
人的一生方向很重要，方向错了，一切都是徒劳。
自己将来是准备做研究吗？如果是的，你更应该考研。如果自己将来不准备做研究，仅仅是为了获得更高学历的话，那你还得考虑你能够接受两年不工作的现实吗，高学历与两年工作经验你得做个选择。如果仅仅是看着别人考研，我也考，跟风的话，别考了，用这两年时间好好到社会上去工作。
二、学习能力
考研是一场激烈的竞争，你学习能力足够强吗？
或者至少在中等水平。如果自认为或的确从过去十几年学习中看出自己学习能力不够强的话，就别加入这个不属于你的游戏，把时间用在本属于你得地盘。别那自己的短处比别人的长处，，那样你会很痛苦的。学习能力强否，在考名校研究生的时候显得尤为重要。