有必要考研,但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。
人力资源管理除了基本的之外,需要提升的更多的是对人的激发和引导。建议如果考研的话,学习心理学或者社会学的课程,从而可以帮助人力资源管理者获得更好的发展空间。
人力资源管理专业考研方向每个学校不尽相同,但基本上有:人力资源管理与战略,组织行为与激励,领导力与员工关系三个方面。
多数学校的人力资源管理不是专业,而是行政管理学、企业管理专业下的一个研究方向,即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。
企业管理专业一般都需要考数学三,行政管理专业一般不考数学。
没有人力资源管理的专业硕士,相关专硕只有公共管理硕士、工商管理硕士,但应届毕业生不能报考。专硕的第三位专业代码是5。
查找招生学校的方法是:中国研究生招生信息网,打开上方的【硕士目录】,选择省份、学科/类别或者直接输入报考专业即可了解该省市有哪些学校招生。