第1个回答 2010-01-04
现在的老板,企业的负责任怎么会按劳动法管理呢。他们都会尽可能维护公司老板的利益。扣了就扣了吧,免得跟领导处不好关系。认了吧
第2个回答 2010-01-05
病假工资只要不低于最低工资标准的百分之八十就不违法。不是一定要按照在职期间工资标准发放的。
第3个回答 2010-01-05
各个省自治区直辖市都有关于病假工资的支付规定,你可以去查询。一般病假分6个月以下和6个月以上的支付标准不同。还要根据你的工龄和在单位的服务年限。不知道你所属哪个地区。
第4个回答 推荐于2016-07-12
1、劳动对短期病假的,用人单位应支付病假工资的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.