换领导了,我该怎么办?

我是一家事业单位的聘用人员,就是不是事业编制的那种,现在在这个单位有5个年头了,一直在一个岗位上工作。我是通过我姑丈托人的关系才进这个单位的,现在当初这个把我招进来的领导马上就要走了。来了个新领导后,他也从外面招了个人过来,但是这个人刚刚进来还不太懂得我的业务。我们新领导要他跟我先学一段时间,所以这个人暂时还没有安排争夺我的位置。在昨天中层领导干部会议上,那个新领导好像老是挑我工作中的小失误和小差错。并建议把我从办公室岗位调到下面的人路政中队当协管员。

第1个回答  推荐于2017-11-22
如果你想做你现在的工作,你就要专心的做好,让他无话可说,当他看到你的认真态度后,会改变些的。再说,那刚进来的那人毕竟是个新手,你比他有优势,放心吧,他来或许也是提练你呢。
因为你当初是关系进来的,旧领导走了,新领导 来了,带了个人来学你的东西,之后把你赶走,这样,你同事也会感觉你真是没能力,如果你做好了,他还是要赶你,那就是他的问题了,再说,某些人做什么,没做什么,boss是知道的,只是不说而己。
放开心去做,把自己的事情做到更好,有什么困难,对自己微笑一下,就继续工作。加油!本回答被提问者采纳
第2个回答  2012-09-12
现在还好吗?我碰到和你一样的问题,看来这种情况是必然的,而且是很普遍的
第3个回答  2010-01-05
社会常情就是这样,任命吧 毕竟人家是领导
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