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试用期总被刷下来什么原因?(毕业四年的职场新人没自己求职过)
如题所述
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推荐答案 2019-01-07
要看你工作中哪做的不到位,出现什么问题,不可能干的好好的什么事没有就炒你,也有那种专用试用期为了便宜的,毕竟是少数,经常被辞退肯定是你个人问题,
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其他回答
第1个回答 2019-01-08
那你看你在试用期感觉怎么样,有没有感觉试用期过完了还什么都没学会,觉得什么工作都没干,一直在学习,试用期期间有没有感觉很闲,无事可做,如果这样的话很可能是你自己的原因,因为试用期期间,你没有达到公司需要的标准,很少有公司会在试用期还可以的情况下把你辞退,再招人,这样会很费时间和精力,培养一个职工也很不容易
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第2个回答 2019-01-10
具体是哪一个行业呢?
正常情况下,如果换了多家单位,自己还总是被试用期刷下来的话,就得从自己身上找问题了。或许你专业知识没问题,但中国人讲究“先做人,后做事”也是有道理的,可以反思一下。
当然,据我所知,也有某些行业的很多底层企业,就是靠忽悠试用期的员工干活盈利的,试用期一过就各种理由辞掉,继续换下一批廉价劳动力。
第3个回答 2021-03-25
求职指南:HR筛选简历5大招,你知道自己在哪一关被刷下来的吗
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试用期被
辞退的
原因
,你都有
哪些
了解呢?
答:
2.业务不熟,能力不够
如果题主
在面试前对公司和应聘岗位了解的不够充分
,恰巧公司也没有仔细筛选,那么就会导致题主
在试用期内表现不好
,很多工作业务都不熟悉,能力不够,跟不上团队的步伐,短期内又无法得到快速提升……故只能被公司辞退。但公司还是很有良心的,没有看你是新人就各种压榨你、糊弄...
实习期间被辞退是
什么原因
说不太合适?
答:
性格问题
。岗位要求沉稳,你却太朝气。
公司问题
。部分公司,经常不停的招实习生,实习期快要满的时候就辞退。
人际问题
。这个比较少,工作时候得罪了某些人导致 欢迎关注、点评。
在
试用期
就被辞退,这是不是非常丢人的事?
答:
试用期这种双方选择的过程,
可能你确实没有达到对方对这个岗位的要求
,这对于你个人来说其实也是好事,如果本身就不适合,勉强干下来对你来说也是非常痛苦的事情。多经历几家可能是好事,因为你可能学到了一些不同的东西,长期在一家也可能是好事,因为在一个相对稳定的地方你能学习提高。所以,不管到哪...
对
职场新人
来说,
试用期
有
哪些
常见坑绝对不能踩?
视频时间 00:45
过不了
试用期?
试试这样做
答:
毕老师为大家分析
试用期没过
被辞退的原因:1、试用期最重要的不是业务而是态度,而你的态度有严重问题。
试用期的
态度方面一定要端正,不然很可能因为态度问题被劝退,比如不服从直接上级的工作安排,比如肆意表现出抵触心理,比如随意迟到还早退,比如上班瞌睡、发呆、偷玩游戏还聊天。2、没学会如何处理职场...
对
职场新人
来说,
试用期
有
哪些
常见坑绝对不能踩?
视频时间 00:24
请问HR连续三次在
试用期
后被劝退,是我的问题还是企业的
原因?
答:
第一、人事找你谈话,这时候别别人事忽悠了,一些东西不知道回复的就不说话。公司一旦认为这个员工能力不足以胜任这个工作或者是不能匹配所需岗位时,就会在员工快到
试用期的
时候,跟员工谈话,通常公司的HR就会开始挖坑了。比如在谈话中套话、引导员工说出自己能力不足或是工作中出现错误,也可能让其感觉...
试用期被
辞退,导致
自己
怀疑自己,该怎么办?
答:
在
试用期被
辞退有很多原因,我个人认为不存在什么丢脸不丢脸的说法。在职场上各种事都可能发生,身为打工人真没必要揣着一颗“玻璃心”。只要你内心善良行事周正,不做什么违法乱纪有违公序良俗的事,就没有什么值得你丢人的。在职场上永远是个体适应团队、个人配合团体。不能做到的话,尽快离开去寻找...
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