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合同问题,超市的管培生,这个协议是不是只要我主观离职了就得赔钱?
我是乙方,公司甲方。
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推荐答案 2020-05-20
合同问题,超市的管培生,这个协议只要你主观离职,不一定赔钱,可以退还花费的费用,协商解决,提前商量好,如果无大碍也可以自由退出。大部分都是赔钱的合同问题,超市的管培生,这个协议只要你主观离职,不一定赔钱,可以退还花费的费用,协商解决,提前商量好,如果无大碍也可以自由退出。大部分都是赔钱的
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合同问题,超市的管培生,这个协议是不是只要我主观离职了就得赔钱?
答:
合同问题,超市的管培生,这个协议只要你主观离职,
不一定赔钱
,可以退还花费的费用,协商解决,提前商量好,如果无大碍也可以自由退出。大部分都是赔钱的合同问题,超市的管培生,这个协议只要你主观离职,不一定赔钱,可以退还花费的费用,协商解决,提前商量好,如果无大碍也可以自由退出。大部分都是赔钱...
...公司
的管培生,
公司未提前一个月告知我要汰换我
,我
司龄是1年05月...
答:
离职补偿金应该算两个月的工资
。按照劳动法,公司辞退员工,未提前通知的,应该给予补偿。干满一年的,按一个月补偿。不满一年按一年计算。
管培生
签了
合同
还能走吗
答:
管培生
要签劳动
合同,
有的企业签订的是培训服务
协议
。在劳动合同中不能约定员工不可随便
离职,
同时保障员工的正当权益;培训服务协议一般包含服务期限及培训期间离职的偿付金条款等。1、劳动合同:管培生签的合同通常是正式的劳动合同,其中明确管培生的工作职责、工作时间、工资、社保、福利待遇等内容,具有法...
应届毕业生签订就业
合同
需要注意哪些
问题?
答:
▶工作内容:具体做什么,哪个部门。怎么考核。不能因为
管培生,就
随意转岗,对公司,对劳动者都是不负责的。这个一定要看清楚了,问明白了。很多人合同签了然后就被安排到随意的岗位。欲哭无泪。▶工作条件:工作条件符合自己的要求即可。▶工作地点:
是不是
和你当初面试约定的一样...
我是一名三本的即将毕业学生,去选择一个专业不搭边
的管培生
怎么样?
答:
管培生
有好处,也有不好,好处是什么部门都能接触等等,但是不精,看起来是高大上,做为未来企业的管理者培养的,往往爬出来的人,那个不是熬了5年,10年的,而且情商要高。所以,你一旦进了这套,没有坚持住就
离职了,
那么你什么都没有学到再走进社会,假如这个公司是一个小众的行业,你更加不好...
我是今年青岛啤酒厦门分公司
的管培生,
想问一下
这个
职位怎么样,靠谱吗...
答:
每个人对一家公司的看法都不会相同,只有真正融入了才会有所了解,建议可以先上一个月再来决定!
年后好找工作吗?说说你的经历。
答:
年后相对于平时来说,肯定要好找。因为春节对中国人来说,是最大的节日。一般对上家单位不满意的,都是在春节前后提出
离职,这
时候,很多单位就出现了空缺的岗位。我在上家单位,是在元旦提出
离职的,
因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的,到年终结算时,一点提成都没结算给我。
年后辞职什么时机合适?
答:
第二:一定要找和自己专业符合相匹配的工作。找工作的时候一定要找和自己同专业的工作,因为这样工作起来更加得心应手,对于以后职场的竞争也会很有帮助,如果自己找不到和自己专业相同的工作,那么也要找个自己专业类似的工作,这样不至于自己跨行业太大,导致自己需要填补很多功课,这样工作起来也会比较...
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