公司领导让我主动离职公司没有和我签合同也没交社保

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-04-21

根据劳动法的规定，公司没有与员工签订劳动合同（你可以申请劳动仲裁，并且可以要求自第二月开始的双倍工资，作为补偿。），未缴纳社保(可向社保部门投诉，要求补缴），公司的上述行为都是违法的,追问

劳动仲裁会管吗！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/MtcgccKca1VaMScKBtB.html

第1个回答 2018-04-21

工作多久了追问

七个月了

追答

时间短，算了

追问

多久可以呢？去年9月27号上班的

追答

重新找工作吧

相似回答

...合同且没有给员工买社保的情况下,员工提出辞职。用人单位是否要支付...答：辞职，用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。

公司未签订劳动合同,未缴纳社保,我可以提出离职并要求赔偿吗?_百度...答：针对问题回答如下:一、完全可以书面提出离职，并在离职书上写明离职的原因是不缴纳社保和签订劳动合同。其依据就是劳动法。并注意，如果有需要交接的工作，一定要交接好，尽量不要留下把柄给公司。二丶用现金发放工资，发放方要造工资表，要有领工资人签字。把这工资表照相下来，或者是复印出来，就是证...

现在公司让我们辞职,公司也没有给我交社保,也不赔偿怎么办?答：如果公司要求您辞职，但是不提供任何赔偿或补偿，您可以向公司提出书面质询，要求公司给出解除劳动关系的具体原因，并要求公司按照相关法律法规的规定进行赔偿或补偿。如果公司不同意进行赔偿或补偿，您可以向当地劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，如果公司要求您辞职的原因违反相关法律法规...

公司不与员工签合同,不买社保,会有什么样的处罚答：01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况，可以找劳动局帮忙，给公司压力，让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同，员工已经入职没有超过1年，员工可以向用人单位主张双倍工资，最多可以拿11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

公司没有和我签署正式劳动合同,变相降薪让我主动离职,我该怎么办?答：这种情况你要拿着证据立刻去劳动局去申请劳动仲裁里保护你的合法权益，你放心劳动仲裁你会赢的。

...三年来公司没为和我签定劳动合同也没有为我买社保,举报就效吗?_百 ...答：2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...

公司不签合同不交社保(要求劳动者自己挂靠单位代交),如何维权?答：首先，要求双方工资的前提是没有签订劳动合同，所以你这个情况是可以主张双倍工资的（根据实际工作情况，最高11个月）。其次，要求支付经济补偿金的前提是用人单位违法解除劳动合同，现在你的情况是你主动提出解除合同的，所以无法主张经济补偿金。最后，用人单位不得以任何理由变相收取押金，你可以要求退还。

我在的公司没签劳动合同,已工作一年半,没交社保,请问如果我现在主动解除...答：劳动者可以主张继续履行劳动关系，并要求无固定期限合同，同时要求补缴社保，并给予之前未签订劳动合同工作期间2倍工资补偿。根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。上述所列意见是在提问者所述的基本事实上所作出的，...

大家正在搜

领导让我主动离职我不去公司领导让自己主动离职领导让离职就必须离职吗领导让我主动辞职领导让员工主动提离职跟领导提离职后领导让再考虑领导让员工主动离职违法吗如何让领导不让你离职领导让我提前离职

工作了5年，公司没有跟我签合同，也没有交社保，我该怎么办？

公司没有和员工签订合同，但是给员工缴纳社会保险了，现在员工主...

工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以让公司补缴吗

与公司签了劳动合同但没交社保离职是否有补偿

我在公司干了七个月，没签合同没交社保，我如果自动离职能得到补...

签劳动合同之后,公司没有给我交社保,我可以立即辞职吗?

公司没有和我签订合同,但是给我交纳了社会保险.我辞职的话可以...

老板没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保，我离职了他又不让我...