第1个回答 2021-06-16
可以的,如果没有签订书面劳同了劳动合同的话。那么就是视为无固定期限的劳动合同。劳动者有权可以随时解除。解除后可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。要求公司每个月支付双倍工资作为补偿金。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-16
公司没有和员工签订劳动合同,员工当然可以,随时离职。因为,公司违法在先。若申请劳动仲裁,证据确凿,可获得双倍工资的赔偿。
第3个回答 2021-06-16
可以啊,随时都可以离职,理由就是没签定劳动合同,没签合同的话相应的社保肯定也是不会给你缴纳的,所以不光是离职,还可以要求相应的补偿。
第4个回答 2021-06-16
公司没有和员工签订劳动合同本身就属于违法,员工是随时都可以离职的,同时可以向公司提出三。倍经济补偿金,公司拒绝你可以向法院起诉,也可以向当地的法律援助申请中心求助。