性格比较的随和，适合做领导吗？

Question

如题所述

Answer 1

生活当中并不是每一个人都能够做领导的，这和人际关系有很大的问题。如果性格比较随和的人，在做领导的时候和员工之间没有任何的上下级关系，会让下属和领导在一起的时候也会变得比较随意。所以性格比较随和的人，并不适合做领导，对于做领导的人都是希望，能够拿得起放得下，和性格没有太大关系。同时和人际关系反而有很大的问题，作为领导一定有过人之处，才能够领导更多的人。

性格比较随和

在生活当中见到许多领导都是一副官架子，这样的官架子是由内在外散发出来的气质，所以性格较为随和的人只适合做同事。而不适合做领导，如果想要做领导，要根据员工的要求考虑。如果员工都不尊敬性格较为随和的人，又何必指派这样的人去做领导，看似觉得做领导是一件比较容易的事情。却殊不知在管理人员的时候一定要让员工听从自己的安排，由于性格较为随和，说话做事的时候会给同事一副唯唯诺诺的感觉。

做一名合格的领导

想要在公司当中做领导，则需要拿出一定的工作能力，才能够收获到更多人的认可。做领导的性格都是需要拿得起放得下，而这样的领导架子都需要有一定的气派，和同事私下在一起的时候，彼此之间没有上下级之分。但是一旦从入职场后，就要让员工意识到领导的威严，不能够轻易的和领导开玩笑，要有尊卑之分。

领导的性格

对于员工的而言，在观察领导的时候，也会特意的根据领导的性格进行了解。如果看到领导性格比较随和的时候，就想要和领导之间拉近关系，而这样的拉近关系对于领导和员工之间没有一个好的衡量度。所以做领导就应该和同事之间拉开距离，不能越过彼此之间的身份，在上班的时候一定要有尊卑之分。

Answer 2

还是比较适合的，这样的性格可能和自己的下属相处的非常的好，也是可以很好的带领那些人的。

Answer 3

还是比较适合的，而且现在有很多员工都非常喜欢这种性格随和的领导，也很尊重这样的领导。

Answer 4

性格比较随和的并不适合做领导，因为做领导必须要有自己的威严，否则无法服众。