第1个回答 2022-01-01
我记得晋升和被提拔的方法就是:
一、每天做好五件事——对于打工族来讲，每天必须做好职责范围内的事儿，紧急的事儿，重要的事儿，出结果的事儿和维系关系的事等五件事。坚持把这五件事做好，你被提拔晋升的机会就远远比别人大。
二、每天坚持三点——在工作上要多做一点，在责任心上要多操心一点，对于明天和今后的工作要多想一点。按照这样的思维和习惯为人做事，你必然能够在单位里面有比较好的口碑。被领导提拔也是早晚的事儿。
三、每天坚持三报——定要学会每天向领导汇报工作，像你的上司汇总必要的信息，遇到紧急情况的时候，及时向领导报告。要把这三件事当作自己的一个习惯，要不了多久，你和领导的沟通便会顺畅很多，领导对你的工作认可也会大大的加强，这样就会增进你和领导之间的信任感，对自己的晋升起着决定性的作用。
四、和领导只讲结果，不讲如果——一定要养成一个向领导交满意结果的习惯。要想达到这一步，必须从领会领导的意图开始，按照领导的要求，与自己的真实理解，在和领导确认完之后再付诸行动，这样的结果才是领导想要的结果，千万不要等到最后的时候和领导说，如果你把话说的清楚一点，我才能理解，如果再给我一点时间，我就能完成，等等这样不负责任的话。
一、每天做好五件事——对于打工族来讲，每天必须做好职责范围内的事儿，紧急的事儿，重要的事儿，出结果的事儿和维系关系的事等五件事。坚持把这五件事做好，你被提拔晋升的机会就远远比别人大。
二、每天坚持三点——在工作上要多做一点，在责任心上要多操心一点，对于明天和今后的工作要多想一点。按照这样的思维和习惯为人做事，你必然能够在单位里面有比较好的口碑。被领导提拔也是早晚的事儿。
三、每天坚持三报——定要学会每天向领导汇报工作，像你的上司汇总必要的信息，遇到紧急情况的时候，及时向领导报告。要把这三件事当作自己的一个习惯，要不了多久，你和领导的沟通便会顺畅很多，领导对你的工作认可也会大大的加强，这样就会增进你和领导之间的信任感，对自己的晋升起着决定性的作用。
四、和领导只讲结果，不讲如果——一定要养成一个向领导交满意结果的习惯。要想达到这一步，必须从领会领导的意图开始，按照领导的要求，与自己的真实理解，在和领导确认完之后再付诸行动，这样的结果才是领导想要的结果，千万不要等到最后的时候和领导说，如果你把话说的清楚一点，我才能理解，如果再给我一点时间，我就能完成，等等这样不负责任的话。
第2个回答 2022-01-01
首先，可以利用各种特定场合有意识地宣传自己的形象。比如在会议上，自觉早到晚走，选一个容易看到的座位，冷冷地问一个问题，这样别人就更容易记住你了。
做一个可靠的人，最重要的是，接到任务后，不要急于胸有成竹，而是要仔细估计可以完成的时间。如果不能按时交货，一定要提前通知。”“可靠”是一个容错性很低的东西，一旦出错，以前给人留下的好印象就会大打折扣。
我们必须养成一种习惯，给领导带来满意的结果。要想实现这一步，就必须从了解领导意图入手，按照领导的要求，用自己真正的理解，与领导确认后，才能付诸行动。这种结果是领导想要的结果。不要等到最后一刻才对领导说。如果你说得再清楚一点，我就能听懂。如果你再给我一点时间，我可以完成是的，等等。
职场沟通需要注意的事
与人交流时，语气要坚定，立场要明确。我教你一个有效的练习方法：把你在会上的发言记录下来，找出不正确的发音和不必要的口头语言，如“我想”、“可以”、“看”等不确定的表达方式，说明你缺乏自信和专业性，应立即纠正。
向领导汇报工作必须常态化，不受任何机制和制度的制约。我们必须记住，向领导汇报工作实际上是与领导沟通的过程。这个过程没有限制。沟通越多，你和领导的沟通就越顺畅，信息传递就越真实，这种信任关系只有逐步加深了解，才能建立起来。
否则，你很难得到领导的认可，这很重要。
密切同事之间的亲密关系。很多人都有一种误解，认为你和别人相处的越高冷，你就会觉得自己越专业。但事实上，冷漠和专业是两回事。调查显示，与同事关系良好的人更有可能在工作中获得晋升。上班时间可以有意识地与同事聊天，尽量与同事共进午餐，积极参加部门聚餐等，这些都是很好的方法。
做一个可靠的人，最重要的是，接到任务后，不要急于胸有成竹，而是要仔细估计可以完成的时间。如果不能按时交货，一定要提前通知。”“可靠”是一个容错性很低的东西，一旦出错，以前给人留下的好印象就会大打折扣。
我们必须养成一种习惯，给领导带来满意的结果。要想实现这一步，就必须从了解领导意图入手，按照领导的要求，用自己真正的理解，与领导确认后，才能付诸行动。这种结果是领导想要的结果。不要等到最后一刻才对领导说。如果你说得再清楚一点，我就能听懂。如果你再给我一点时间，我可以完成是的，等等。
职场沟通需要注意的事
与人交流时，语气要坚定，立场要明确。我教你一个有效的练习方法：把你在会上的发言记录下来，找出不正确的发音和不必要的口头语言，如“我想”、“可以”、“看”等不确定的表达方式，说明你缺乏自信和专业性，应立即纠正。
向领导汇报工作必须常态化，不受任何机制和制度的制约。我们必须记住，向领导汇报工作实际上是与领导沟通的过程。这个过程没有限制。沟通越多，你和领导的沟通就越顺畅，信息传递就越真实，这种信任关系只有逐步加深了解，才能建立起来。
否则，你很难得到领导的认可，这很重要。
密切同事之间的亲密关系。很多人都有一种误解，认为你和别人相处的越高冷，你就会觉得自己越专业。但事实上，冷漠和专业是两回事。调查显示，与同事关系良好的人更有可能在工作中获得晋升。上班时间可以有意识地与同事聊天，尽量与同事共进午餐，积极参加部门聚餐等，这些都是很好的方法。
第3个回答 2022-01-01
废寝忘食的工作，和老板关系铁哥们，这样就提升了。因为得到了老板的信任
第4个回答 2022-01-01
在职场中一个人的提升，主要还是看这个人对单位的贡献以及这个人的工作能力特长等情况，只要胜任工作，能把工作做的出色，就有可能会晋升和被提拔的。
第5个回答 2022-01-05
首先的和周围人和上司搞好关系，然后要工作认真负责，平时多帮助他人
这样升个小官没什么问题，
工作首先吧要和领导搞好关系，这个是关键哦，不是说让你天天说领导好话什么的，就是在领导面前多积极一点，多主动一点，只有领导重视你了，那你将来才可以有机会升职啊什么的，
这个在国企很重要的，就算你工作努力，工作的很拼命，不和领导搞好关系，一样都是徒劳，这个是第一步。
然后呢要尊重老职工，就是比你早到公司的人，
尤其是老字辈的职工，见面最起码的要打招呼吧，有什么你能帮忙的就尽量帮，给你说哦，人际关系搞好了，将来你想干什么就能干什么，这个比其他都管用，
这个也是很重要的。
然后就是你的本职工作要做好，尽量别让领导挑出毛病来。
就是这样吧，这个需要你多积累经验啊。
那就这样吧希望对你有帮助。
这样升个小官没什么问题，
工作首先吧要和领导搞好关系，这个是关键哦，不是说让你天天说领导好话什么的，就是在领导面前多积极一点，多主动一点，只有领导重视你了，那你将来才可以有机会升职啊什么的，
这个在国企很重要的，就算你工作努力，工作的很拼命，不和领导搞好关系，一样都是徒劳，这个是第一步。
然后呢要尊重老职工，就是比你早到公司的人，
尤其是老字辈的职工，见面最起码的要打招呼吧，有什么你能帮忙的就尽量帮，给你说哦，人际关系搞好了，将来你想干什么就能干什么，这个比其他都管用，
这个也是很重要的。
然后就是你的本职工作要做好，尽量别让领导挑出毛病来。
就是这样吧，这个需要你多积累经验啊。
那就这样吧希望对你有帮助。
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