我在富士康签三年合同未到期,人资领导们把员工拉黑了违反劳动法吗？

Question

员工签了三年合同未到期，被人资部拉黑名单了，多久可以消除，违法吗

Answer 1

在富士康签三年合同未到期，人资领导们把员工拉黑了。如果只是手机拉黑属于个人行为不违法；如果是在公司的名册中将你除名。拉黑属于违反《劳动合同法》的违反劳动合同约违约行为。如果有异议，可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁。