领导交代的事被我搞砸了，我应该怎么向他承认错误？

Question

如题所述

Answer 1

你好！针对"领导交代的任务没完成诶批评"这件亊我来说两句。承认错误，接受批评。上面说的是，是你能补救的情况，如果无法补救，那么直接首先要做的是承认错误，记住先承认错误，而不是解释，这个时候什么解释在领导眼里，都是借口。

我认为首先是态度，没有完成任务日后补救重要，但是态度非常重要，你要表现出非常内疚、谦卑和愧疚。你可以说：领导对不起，我没有完成您交给我的任务，我知道无论我有什么样的理由都不能成为我没完成任务的借口当然领导也要培养自己的领导力，员工的执行力其实等于领导的领导力。期望员工办成事儿的同时自己也要有能力把事儿搞定。

完成任务的时候首先要知道完成的步骤，领导下达的工作目标要一个个的落实，针对这些目标要认真的研究，做好每一个环节，而这个目标的每一个环节就是考验能力的时候，不要短缺环节。没有完成任务，不要多说。请看大屏幕无需解释，计划好新方案，马上执行！一定要完成！人非圣贤，孰能无过？不论是老板还是领导都会在决策或经营过程中产生失误，这并不可怕。可怕的是如果错了死不认帐，或者把过失遮掩甚至推诿责任，那么这就会对领导本人的个人威信产生极大损伤，甚而对企业的效益产生损害。道歉可以对外修复关系。会的。在老板那里，不允许任何质疑他声音得存在。如果有，那么这个人即将离开公司。同理，错误老板也不会承认，一定会找个人背锅。不会影响他的威信，反而会给他加分。会承认错误的领导，把自己责任看得比自己所谓的架子重要，这是真正的领导，值得追随。

Answer 2

领导交代的事被我搞砸了，你应该记住不要推卸责任，因为领导并不喜欢推卸责任的员工，只要态度诚恳，然后及时的改正，如果问题不大，是不会计较的。

Answer 3

首先你应该大方的承认自己的错误，并且作出保证将这个错误降到最低。

Answer 4

一定要向领导坦白自己的错误，一定要非常的礼貌，明确地承认自己确实错了，然后把自己当中的不小心，以及不注意给说出来。并且承诺以后会更加的细心，提高工作能力。