当然是从小孩儿出生的那天开始算起了。如果不想从那天算起的话，也可以冲到医院那天算起，但是无论怎么算呐，你的天数是一定得休产假的，天昨陪产假的天数都是有一定的。规定的以那个为基准。我认识的大部分的人都是从孩子出生的那一天开始算起。这样就可以陪孩子的时间长一些。
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第1个回答 2020-12-13
陪产假的起算时间：道一般是妻子分娩的那天起算。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第2个回答 推荐于2017-07-02
不一定，配偶产假期间都可以请陪产假（晚育护理假三天），遇到法定节假日顺延，时间可自由调整。 是否包括周末，法律没有明确规定，建议你可以绕开双休日。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-03-25
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