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陪产假是从孩子出生当天算起吗
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推荐答案 2024-02-05
不是。陪产假是依法登记的夫妻在产假期间,男方享有一定时间及照看的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假。根据现行《天津市人口与计划生育条例》规定了男方享受15日陪产假,而男性的陪产假是从申请当天开始进行计算的,也就是在男方向公司提出陪产假申请的当天开始计算,但各地要求不同,比如说北京是15天,上海10天,天津7天等等,所以陪产假并不是从孩子出生当天算起。
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陪产假
一定要在
出生当天
请吗
答:
法律主观:是的
。陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天,每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。法律客观:《人口与计划生育条例...
陪产假是从孩子出生当天算起吗
答:
法律分析:请假第二天小孩才出生,
陪产假仍然从请假的那天算起
。换句话,无论小孩是哪天出生的,陪产假都从请假那天起算。法律依据:《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律、法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外...
陪产假
一定要在
出生当天
请吗
答:
陪产假不是从孩子出生当天算起的
,陪产假是从请假的那一天开始的,也就是说从什么时候开始请陪产假,就从哪一天开始算起。陪产假的时间并没有一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应...
陪产假是从孩子出生当天算起吗
答:
不是
。陪产假是依法登记的夫妻在产假期间,男方享有一定时间及照看的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假。根据现行《天津市人口与计划生育条例》规定了男方享受15日陪产假,而男性的陪产假是从申请当天开始进行计算的,也就是在男方向公司提出陪产假申请的当天开始计算,但...
陪产假
一定要在
出生当天
请吗
答:
法律分析:陪产假不
是从孩子出生当天算起
的,
陪产假是从
请假的那一天开始的,也就是说从什么时候开始请陪产假,就从哪一天开始算起。男方的晚育护理假(即俗称的陪产假)原则上是从女方生产那天开始算起。如果要提前或者延后,那么男职工最好与单位协商一致。国家没有统一规定的“陪产假”,而这个假期...
陪产假
一定要在
出生当天
请吗
答:
不是。根据查询律渐网显示,陪产假不
是从孩子出生当天算起
的,
陪产假是从
请假的那一天开始的,也就是说从什么时候开始请陪产假,就从哪一天开始算起。所以陪产假不一定要在出生当天算起。
陪产假是从孩子出生当天算起吗
答:
该假期不
是从孩子出生当天算起
。陪产假不是从孩子出生当天算起,因为无论小孩是哪天出生的,陪产假都从请假那天
起算
。
陪产假是
依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的具体规定如何实施,需要看当地的政策。
安徽
陪产假
30天从哪天执行
答:
出生当天开始执行。《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》表示,中国男性职工享有
陪产假
权益,安徽省实施的是较为宽松的政策,陪产假可达30天,
从孩子出生当天
开始
计算
。当孩子正式出生时,陪产假即刻生效,为期30天。
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