除了给员工上“五险一金”，有的单位还加了“一险一金”，分别是补充医疗保险和企业年金。能享受企业年金的员工基本都是大企业、国企、央企的员工，这是少部分员工享受的另一种薪酬福利。
建立企业年金制度的目的是建立多层次的养老保险体系，促进企业年金的发展，更好地保障职工退休后的生活。未来，越来越多的企业将实施企业年金制度。那么，什么是企业年金呢？企业年金怎么领取？一共多少年？我收的时候要交个人所得税吗？今天我们就来仔细看看。
企业年金是企业和职工在参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。可以追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳社部发[1995]464号)。2014年5月，原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》开始实施。2018年2月，实施人社部颁发的《企业年金办法》替代《企业年金试行办法》。
实行企业年金制度，需要制定企业年金方案，由单位与职工协商确定。年金方案主要包括：账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、待遇计算和支付方式等。该计划需要报人力资源和安全部门备案。如果人力资源部在15天内没有提出任何异议，企业年金计划将生效。
与企业职工建立企业年金，需要依法参加基本养老保险，履行缴费义务。同时，企业要有财务承受能力。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同支付。每个参加的职工都有一个个人企业年金账户，年金基金运营的收益也纳入企业年金基金。
企业缴费每年不得超过本单位职工工资总额的8%，单位和职工缴费合计不得超过单位工资总额的12%。
个人缴费率为4%的，单位最高缴费率为8%，个人缴费率为3%的，单位最高缴费率不能超过9%，个人缴费率为5%的，单位最高缴费率不能超过7%，以此类推，总额控制在工资率的12%以内。具体缴费比例要根据单位备案后批准的企业年金管理方案来判断。
企业缴费按照企业年金计划规定的比例计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费直接计入个人年金账户。
个人缴费及其收入自始至终属于职工个人。
企业缴费计入个人账户的部分是否已经属于个人，取决于企业年金计划的约定。《年金办法》规定，企业可以与职工约定永远属于职工个人，也可以约定根据职工工作年限的增加逐步属于个人，但属于个人的最长期限不能超过8年。
可以暂缓，但是需要满足一定的条件。
企业遇到经营亏损、改制、并购等特殊情况，导致当期费用无法支付的，经职工协商一致，可以暂缓支付。
暂停缴费消失后，应当恢复缴费，并按照暂停时的企业年金计划进行缴费，但缴费的期限和金额不得超过暂停的期限和金额。
注意，这是“终止”，不是前面说的“中止”。
终止也是允许的，但不能随意终止。它需要满足一定的条件。包括主要企业依法解散、撤销或破产，以及其他不可抗力等原因造成企业破产
可见，企业总共领取了多少年，不仅取决于企业年金的具体方案，还取决于个人如何选择。
如果退休，个人年金账户有12万，选择5年内每月领取。一年可以领24000，一个月2000。
按照规定，在职期间个人缴费不超过个人工资4%的部分，暂不缴纳个人所得税。企业年金运营投资收益计入个人账户时，暂不缴纳个人所得税。
但是退休的时候需要缴纳个人所得税才能领取企业年金。
1.按月收取(忽略收取期间的收入)
个人年金账户12万元，分五年缴纳，每月缴纳2000元。根据个税法的计税方法，月支付额不足3000元的，税率为3%。这样，每月2000元的支付额，伴随着60元的个税，实际金额为1940元。这720元是一年缴纳的，五年累计纳税3600元。
2.每季度收到一次。
如果选择按季度领取企业年金，需要缴纳多少税？
根据上例的数据，你每季可以领取6000元的企业年金，计税时折算成每月2000元。这180元是每个季度交的，但实际缴税没有变化，累计缴税还是3600元。
3.每年都收到。
如果5年内每年领12万，每年领2.4万，要交多少税？
根据税法规定，全年一次性支出不足36000元的，税率为3%。这样每年缴税2.4*3%=720元，累计缴税仍为3600元。
4.一次性收款
退休时，一次性征收要交多少个人所得税？
一次性领取企业年金12万元后，根据税法规定，超过3.6万元和14.4万元的部分税率为10%，速算扣除2520元，需要缴纳税款12万元* 10%-2520元=9480元。
从以上计算结果可以看出，退休时一次性领取企业年金，缴纳的个人所得税为
最多的。具体如何选择哪种领取方式，不同的人有不同的考虑方式，虽然一次性领取需要缴纳的个税最多，但是我认为退休的人一次性领取的人还是占多数，毕竟把钱拿在自己手里，心里才是最踏实的，对此，你是怎么看的呢？相关问答：企业年金怎么领取
企业年金可以一次性、按月、按次领取，在正常情况下，职工没有达到退休年龄是不可以提取企业年金的，只有在以下情况才可以提取企业年金：1、当职工达到了我国的法定退休年龄，可以在本人的企业年金账户中一次或者定期领取企业年金。2、职工如果不幸身亡，指定的受益人和法定的继承人可以一次性领取职工企业年金个人账户的余额。3、职工要出国定居的时候，可以要求一次性领取企业年金个人账户资金。4、职工丧失劳动力的时候，也可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
法律依据：《企业年金办法》第十五条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
《企业年金办法》第十七条：企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。