公务员因公受伤请假超过两个月，年终一次性奖金能否发放？依据是什么？

Question

如题所述

Answer 1

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。

Answer 2

工伤不用请假啊哥们，工伤期间不算病假，不影响福利待遇。追问

依据呢？

追答

依据是《劳动法》，但公务员不受《劳动法》管辖，《公务员法》里对于工伤没有特别说明，所以一般都是按照《劳动法》里对于工伤的认定算。
再说了，你哪个单位啊，都是工伤了还算病假？还扣奖金？一般也就是当年的年假没有了，别的都不耽误。

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Answer 3

骨头受伤，希要修养。