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正规公司请假会扣年终奖金吗
请假
影响
年终奖吗
答:
法律对于这方面没有明确的规定
;年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖;但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二...
国企
请假会扣年终奖吗
答:
法律主观:员工请事假不会被扣除年终奖
。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。法律客观:根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
请假会扣年终奖金吗
?
答:
多少有点的,具体的要看每家公司的制度
,以前我呆的公司都是没有请假会扣年终奖的,是一年内请假超过次数就取消当年公休,所以请假也要算好
请假
影响
年终奖吗
?
答:
按照单位规定,
全年请事假在15天以内的,不扣罚年终奖金;每季度请事假在5天内的,不扣罚季度奖金
。岳女士在该季度总共就请了这3天假,结果季度奖却被扣掉了1500多元。岳女士想知道,单位这样做,合理吗 ? 律师说法: 奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质...
请病假年底
有没有
年底奖金
答:
要是
公司
有规定
请病假
或是事假会影响自己的
年终奖
考核,请问公司这样的规定是不是合法的呢? 公司这样做事合理的,公司内部的年终绩效考核属于公司的规章制度,按照《劳动合同法》第四条的规定,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。如果经过了前述程序,...
快过年了,
请假
回家,他会压员工的
奖金吗
?
答:
如果是
正规公司
和企业的话,正常情况下不会扣押员工工资和
奖金
,如果是非正常单位和企业,就要看老板,有些公司老板通情达理,有些公司老板就有点不近人情了,看你对你们公司老板的做事风格是否了解。
过年初一
请假
初二初三还有五百的
奖金吗
答:
有
请假
只是扣全勤奖,而年终奖是只要在
公司
工作满半年以上级可以发放年终奖,只是和一年以上的老员工年终奖不一样而已,并不是说因为有事请假就
扣年终奖
事业单位
请假
天数超30天,
年终奖金
全没应该吗
答:
我们这里倒不会,如果真的是有大事,必须要请这么长时间,一般不
会扣奖金
,最多扣点绩效
请事假扣除
绩效
奖金
合理吗
答:
看
公司
的制度管理,一般公司是不
会扣除
的。绩效工资又称绩效加薪、
奖励
工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以
企业
经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切...
请假
又扣工资又
扣奖金
合法么
答:
请假 要
扣奖金
的百分点吗? 你什么
公司
? 一般
请事假会扣
全勤奖,请年假都不扣,跟奖金没关系的...具体看公司的,公司不一样不好说 休工龄假应该扣工资吗?应该扣奖金呢? 1、按国务院《带薪就加条例》规定,休假期间一切工资照发,不得以任何理由扣发任何项目。2、休假天数按累计工作时间满...
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