您好，请问一下我在工厂上班，上个月19号开始上班是试用期，这个月结

Question

您好，请问一下我在工厂上班，上个月19号开始上班是试用期，这个月结工资了老板说我试用期不合格不给加班费我这样算不算违法？

Answer 1

试用期不合格，与是否应当支付加班费无关，属于克扣工资违法行为，向劳动监察投诉。
《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(三)安排加班不支付加班费的；

Answer 2

算，可以去劳动局仲裁他。