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富士康实习生自离会发工资吗?
富士康实习生自离会发工资吗?实习期是两个月干了一个月自离会有工资吗?
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推荐答案 2017-12-04
富士康实习生自离应该是有工资的,就看你的主管是怎么向上面反映的了,若说你的自离影响了工作就不好办,你应该先打个招呼过几天再走人即可结清工资
追答
可
好
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富士康自离
不办手续
发工资
没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
在
富士康
试用期一个月辞职或者
自离
有
工资吗
答:
试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康自离
有
工资吗
流程是怎样的
答:
富士康员工自离后仍可获得工资
,具体的自离流程如下:首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产,如静电服、静电手环等。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
富士康自离
有
工资吗
答:
富士康自离的员工,根据其工作时间和合同条款,
通常会有相应的工资结算
。首先,我们要明确一点,富士康作为一家大型企业,其员工离职后的工资结算一般是按照劳动法和公司的相关规定来进行的。员工自离,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、...
富士康
自动离职有没有
工资?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富士康自离
不办手续
会发
钱吗
答:
富士康自离
不办手续
会发工资
,但是可能会影响你下次进富士康。
富士康自离
有
工资吗?
答:
会给!
富士康
旷工3天会自动离职,
自离
后去人资可以办理离职手续,包括
工资
也
会发
富士康自离
上个月
工资
有吗
答:
富士康自离上个月
工资
有
吗富士康自离
是会正常
发放
上个月的工资的,但是自离当月就没有工资了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发。
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