如何向单位领导反映情况

Question

我和一个同事共同做同一项工作，可是他基本不做，只是在总经理来的时候摆摆样子，平时工作都是我在做，他基本只有不到一半的时间在上班，或者到公司报个到就走，整个部门都知道，可是部门经理大概是拿了好处，一直不反应情况，而该同事有比较会邀功，总经理似乎认为我俩的工作主要都是他做的，我想找总经理反应情况，该怎么做？
补充：1、此问题直接关系到我以后的发展和年终的奖金
2、他并没有什么过硬的后台
3、他是外聘人员，我是签约职工
4、他不但不工作，还总是得便宜卖乖气我，真的很生气

Answer 1

像一般的单位都有总经理投诉箱的，你写长字条进去就行了

Answer 2

放心。他早晚会混不下去的。反映情况也要讲技巧，如果领导主动找你谈，如实反映即可。不建议专门去反映问题，以避免领导认为你有排斥同事的嫌疑。

Answer 3

你可以先找上一个和你比较好的同事，来证明这一点，然后你先也卖乖，和领导处的好点 找上一个好时机和你领导一根针挑破了的说 千万不要默默唧唧

Answer 4

像一般的单位都有总经理投诉箱的，你写长字条进去就行了 ,或直接向上级领导反印情况》放心吧，以前我也是着样做的，包对！或你可以先找上一个和你比较好的同事，来证明这一点！~放心。他早晚会混不下去的。