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你好,我现在向老板提出辞职,他说非得等他找到人才让我走才给我工资,他要时间长招不到人我也得等吗?
如题所述
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推荐答案 2019-03-07
你的老板提出要招到人才让你走,这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定,员工离职需提前一个月,或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司,没有在签订用工合同,那你也可以和老板谈一个时间,比如他要在一个月或者两个月内招聘到人,一般老板也会通情达理,同意你们的时间约定的。
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,我向老板提出辞职,老板说
:要
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...
答:
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说要等招
到
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行,还有他之前说的_百...
答:
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、
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您好
,我
在超市帮商家干了一个星期
,现在
因身体问题,想
辞职
了,但他
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在餐厅厨房里工作
,我现在
想
辞职,
我跟厨师
长说
我想辞职,厨师长说要等...
答:
劳动者
辞职,
只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
...签了合同
,现在
想离职,但店长
说要招
到
人才让我走,
怎么办?
答:
无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的
辞职,
员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
...但是
老板说
要招
到
人才让我走
请问
我要
怎么办才能结清
工资
呢?_百度...
答:
再找
老板说,
好好协商
,等待招聘
到新人,也提出自己的底线
时间,
任何单位都是这样需要个过渡时间的,不需要过渡纠结
...做一天就不做了
,老板
却说要
等他招
到人先我
才能走
?
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
...但是
老板说要找到
顶替我的岗位的
人 才让我走
但是过了这么久了他都...
答:
提前三十天通知单位就可以离职,单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事,你到时候就让单位办理离职手续,否则你可以向劳动部门举报。压你工资属于违法行为,你现在就可以要求他们返还,否则你可以申请劳动仲裁,不但要求他们返还
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