从法律上讲上半月离职公司要给交这个月社保吗？

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推荐答案 2019-06-16

离职当月公司是要缴纳的，从离职的次月，当事人与公司没有雇佣关系，解除劳动合同，这时候公司不再缴纳社保，须有本人自行缴纳社保，直到有新的劳动合同产生

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第1个回答 2019-06-16

不懂你的半月是什么意思，不过，一般按劳动法规定，只要员工在当月工作满勤了，公司就要给交社保，所以，很多新入职的员工，由于第一个月很难满勤，基本都是第二个月开始交社保的，辞职的也是坚持把当月做完，才离职。追问

如果当月上旬离职，那就不给交社保了？

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上半月离职公司交社保吗答：【法律分析】：上半月离职公司要交社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构；如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁；如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始...

工作半个月员工离职,当月社保还要交吗答：法律分析：目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己...

离职当月社保公司要交吗答：法律分析：应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这...

从法律上讲上半月离职公司要给交这个月社保吗?答：离职当月公司是要缴纳的，从离职的次月，当事人与公司没有雇佣关系，解除劳动合同，这时候公司不再缴纳社保，须有本人自行缴纳社保，直到有新的劳动合同产生

从法律上讲上半月离职公司要给交这个月社保吗?答：一般情况，社保都是当月缴纳当月的。但公司工资发放时间有各自的规定，有的是上发薪，有的是下发薪。如果是上发薪的话，职工月初就能领取本月的工资，但社保还是要按规定按时缴纳，这时，职工离职单位已经将当月的工资兑现，不可能只缴纳半个月的社保。现在社保都是一年核定一次基数，除非离职或者入职，...

员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?答：要，根据劳务合同公司应该给每位员工购买社保，但是每个单位都有它的规章制度，有的单位社保是月初购买，有的单位社保是月底购买，只要按照签定的劳务合同执行就行，所以说员工离职，当月工作不足一个月，公司是需要为其缴纳当月社保的哦

请问员工离职当月,单位还必须为员工缴纳当月的社保费吗?答：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便...

员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?答：员工当月工作不足一个月就离职了，尽管如此，工资是应当为提缴纳当月社保的。因为劳动法规定，劳动者入职就应当签订劳动合同，用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记，以后的每个月定期为职工缴纳社会保险。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...

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