被说工作上沟通主动性不够，要怎么改变？

Question

如题所述

Answer 1

当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场或那个人并不存在。因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性，会认为你是站在他一边看待和分析问题的。然而，当你直接说出来时，他们就会深表怀疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。因此，要通过第三者的嘴去讲话。（如果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答：“我的邻居已用了3、4年了，仍然好好的。”）

Answer 2

与人沟通：停口（倾听），使对方从容中迫（微笑，营造轻松气氛），让对方知道你想听他产意见，提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。排除干扰因素——要专心要有耐心，与对方产生感情共鸣——设身处地为对方着想，怀着强烈的爱心。生气时不要与人交谈避免争论及批评别人。回答问题在干脆，然后加以解释提问之前提供点必要的情况，要说到点子上，所谈事情遥大小要表达清楚，重复要点，把观点说清楚，要尽理得到对方的回应，如发现对有异议，要问清楚他的观点。

Answer 3

主动性不够，你主动一些就可以了，在工作中，做的每一件事情都是有计划和要有结果的，对于计划可以跟领导沟通，对于达成的结果，也可以找领导沟通，对于在计划执行的过程中也可以找领导沟通，一方面让领导了解到你，另一方面也可以得到领导的指点，何乐而不为呢？

Answer 4

巧妙的地发言，一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。）该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。）说话时，请注视着听众。谈论一些听众感兴趣的话题。不要试图演讲。（自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要发言的原因。）

Answer 5

找平台，找机会，找人练习。很多习惯风格是环境逼出来的，不妨从模仿开始，寻找比你强的人。这是实践中提升自己。另外可以去进一步学习培训相关技巧，该学就得学。这个社会道理越来越丰富，但并没有让很多人好起来，就在于环境与学习程度不同。