被说工作上沟通主动性不够，要怎么改变？

Question

如题所述

Answer 1

赞美别人，要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。赞扬行为本身，而不要赞扬人。（比如，你说“王二，你的工作很出色”优于“王二，你是个了不起的人”；“张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。）赞扬要具体、实在，不宜过份夸张（例如：你说“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。”；说“你真有头脑。”不如说：“你怎么就想得出这样的好办法呢？”）赞扬要及时，不要隔得太久。

Answer 2

我们都是被这个时代推着走的人，没有谁愿意工作，谁还不是一面不想工作一面又得努力着，所以强迫自己去努力工作，当你看到工作有成效的时候那就是量变变成质变的时候，所以努力吧！必须强迫自己！

Answer 3

主动性可以从做事前先想清楚需要怎么做以及需要做什么事来梳理头绪从而解决做事的条理性来解决主动问题。首先要改变心态，其次就要从行为开始改变。

Answer 4

先想几个问题：你想在这份工作中冲在前面么？为什么想？为什么不想？不敢冲在面前是为什么？冲与不冲会有什么后果？这些后果是否能承受？如果是不想，这个问题就比较复杂了。如果是想但不敢，那么冲在前面最坏的后果是什么？给这个后果解决办法，然后就积极的去冲吧！