想辞职了，老板不给发工资怎么办？

Question

我是11月12日进入公司，到现在快三个月了，一直也没签订任何合同，老板还拖欠工资，到现在12月份的工资还没发，现在到10年的1月底了，我想辞职，老板不打算给工资，两个月的工资啊？我该怎么办？急……急……大家帮帮我……
谢谢各位的回答，我想问我还在试用期的话，辞职算不算不负责任啊，老板就是说我不负责任就要走，所以不给我工资。是不是要等一个月后才可以走呢？

Answer 1

劳动合同法规定，员工任职满一个月不签劳动合同应补偿员工双倍工资，签订劳动合同满一年才有一个月的试用期，不签劳动合同是违法的，你完全有理由维护你的权益。
因为不签合同不发工资提出离职，完全合理。离职人员应提前一个月提出书面离职申请，一个月后自动生效，企业无权不放人。
企业用人，不签合同、拖欠工资已经是违法的事情了，是企业不负责任，你一点责任都没有，放心的维护你自己的权益吧！
找律师，帮你协商，协商不成，申请劳动仲裁！

Answer 2

和老板谈谈，你工作三个月没有签合同，老板属于违法用工，并且拖欠工资，如果有工友给你作证你的赢面就更高了。
最好不要走法律程序，提醒老板你的工资对他并不多，如果不给你，你将向劳动仲裁提出诉讼，对他的影响会非常大，一般大一点的城市劳动监管都比较严，你的老板多数会愿意和你私下和解避免麻烦。

Answer 3

据我国劳动合同法
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
你已属于事实上建立劳动关系， 权力可以得到保护。
程序上可以申请劳动仲裁，或提起民事诉讼。

Answer 4

老板不发工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉公司或者申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同，你还可以要求双倍工资。

Answer 5

先向劳动监察举报 后申请劳动仲裁