在餐饮店上班，干了几天，后来因为没写离职报告，不给一分钱工资，这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理也不合法。劳动就有权利获得劳动报酬。望采纳。

Answer 2

这显然违背了劳动法，但是你的做法也不对，想离职又不打离职报告，突出离职，人家餐饮店人员是一个萝卜一个坑，你突然离开，一时人家哪里能找到人顶替，所以老板肯定很生气不给你发工资，建议你过一段时间，等老板气消一消，在向老板承认错误，我相信老板是一位善良，懂法的人，会给你补发工资的。

Answer 3

不合理，但如果没签合同，只在试用期，而且你没写离职报告就走人的话算旷工，他不想给你想要也难，但还是可以和老板谈一下

Answer 4

不合理，属于违法行为，违反了劳动法。

Answer 5

当然不合理啦，你虽然没写离职，但是也不能无缘无故克扣你已经完成工作的报酬，