国庆中秋上班少于8小时怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

国庆节假期不上班补偿八小时，上班就不补偿的做法不合法。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
根据上述法律规定，国庆节属于法定休假日，安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;

　　不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　2020国庆中秋三倍工资是哪几天

　　今年的中秋和国庆是同一天，那么国庆中秋三倍工资是哪几天呢?今天小编就来给大家分享2020国庆中秋三倍工资是哪几天相关资讯，希望能帮助到大家。

　　2020年十一中秋三薪几天

　　10月1日至10月4日四天。

　　中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

　　根据国务院的放假安排国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

　　在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

　　国庆有加班费吗?

　　是有加班费的;

　　根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

　　在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

　　国庆前后怎么上班?

　　国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　2020年国庆前的9月27日(星期日)需要调休上班;2020年国庆节后10月10日(星期六)需要调休上班。

　　国家发展改革委有关负责人指出，2020年中秋节恰逢10月1日，与国庆节重合。

　　按照相关放假原则，国庆节放假3天，中秋节放假1天，若国庆节与中秋节重合或相连则放假4天，通过调休相邻周六、周日形成8天长假。

　　2020国庆中秋加班费怎么计算

　　2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　如何计算加班工资基数工资基数

　　一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的 工资标准。

　　相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算

Answer 3

放假时间不够时间

也是可以被理解的

休息和上班有节奏

才有利于身心健康

还有利于提高效率

祝你好运

Answer 4

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。

Answer 5

2020年的国庆中秋同一天，国庆中秋为法定节假日，是带薪休假的。
如果国庆中秋上班了，用人单位应当按员工日工资的300%支付。
当天上班少于8小时，按你小时工资的3倍乘以你上班的具体小时数计算。