在小公司上班,辞职了,交过社保,还算应届生吗?

Question

如题所述

Answer 1

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

注意事项：

应届毕业生找工作的最佳时间是毕业前一年到半年，应届生毕业时，需要填写就业协议书，即我们平时所签订的三方协议。

应届毕业生的招聘渠道一般为通过高校或者人力资源市场来进行招聘，而选择校园招聘的占据巨大一部分，只有少数部分；大多数非应届毕业生却是从人力资源市场或者各大招聘网站来的。

应届毕业生除去个别能力非常强的，其他大部分还是一般能力人员，而应届毕业生的工资待遇水平却是整个行业或者整个公司最低的；非应届毕业生，已经参加工作，有一定的工作经验，对工资待遇有自己的要求。

Answer 2

在小公司上班，如果是辞职了，交过社保那吗？还算是应届毕业生，只要没有超过毕业的当年那都算应届毕业生。本回答被网友采纳

Answer 3

不算应届生，可以查询到社保缴费记录的呢。