交了社保，算不算应届生？

Question

交了社保丶算不算应届生

Answer 1

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。
对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”

Answer 2

、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！三方协议. 其实签订三方不影响应届生的身份。因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。所以图图建议大家在校园里遇到喜欢的职位，也不要放弃。

Answer 3

既然交了社保那就不算应届生了，以后再找工作，有的时候也就会没有那么多的方便条件，而且优厚既然交了社保那就不算应届生了，以后再找工作，有的时候也就会没有那么多的方便条件，而且优厚的待遇。

Answer 4

交社保和不交社保，跟，应届生适量风马牛不相及的两回事，所以说你交了社保也是应届生，如果你不交社保，也是应届生，这个跟他是没有太大的关系的

Answer 5

交了社保和应届生是没有直接关联，没有关系的。你有了工作，有可能要交社保了，但是你可以适应应届生，也可以不是应届生，真的含义就是刚毕业的第一年就可以叫做应届生