第1个回答 2021-12-02
在未满的时间来讲，那就是合同约定的一些新该给的赔偿啊，是这样的，所以说呢，有些上的劳动法进行规定，对于怎样的一个补偿是非常明确的。
第2个回答 2021-08-12
不一定
如果这个劳动者是因为违反劳动纪律或者其他法定规定的情况，解除劳动关系，这个是没有补偿的
赔偿肯定是没有，那肯定是没有
第3个回答 2021-08-12
按劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除，劳动者可要求继续履行或双倍赔偿本回答被网友采纳
第4个回答 2021-08-12
在合同期还没有到之前，如果单位辞退了员工应该给予赔偿，具体的赔偿金根据员工的工作时间长短来补偿，工作一年的给予一个月工资的补偿金。本回答被网友采纳