合同期未满，公司现行辞退员工，应如何赔偿

律师朋友你好，合同期未满，公司现行辞退员工，应如何赔偿？我是2007年12月进入这家公司的，今年2009年一月分，公司提出和我接触劳动合同，并且没有提前通知我。我的合同是3月份到期，请问，公司应该补偿我多少个月的工资呢？年底的双薪按制度是截至到2008.12.31，按说我已工作超过这个时段，应该拿到双薪吧。

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第1个回答 2010-09-15

可以拿到年底双薪，并且可以要求按照工作年限进行双倍赔偿，即每工作一年赔偿两个月工资。

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