临时工受伤了怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

您好，临时工受伤了也是需要支付相关赔偿的。需要分具体情况，看“临时工”与“用人者”之间形成的是劳动关系还是劳务关系。

临时工受伤了怎么赔偿？

第一种、形成了劳动关系

如果与用工单位签订了劳动合同，那么根据我国劳动法的相关规定，是没有正式与临时工之分的，只是劳动合同的期限不同，如果“临时工”是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受损害的，那么此种情况应当依法认定为工伤，享受工伤医疗待遇。

临时工受伤了怎么赔偿？

第二种、形成了劳务关系

但若雇佣者属于个人，临时工与雇佣者之间，未签订相关的劳动合同，那么雇佣者与临时工之间的关系实质上属于法律性质上的劳务关系。对于该种情况，若在提供劳务期间，因为他人的原因导致提供劳务的一方受到伤害，那么其可以向第三人请求其承担相应的侵权责任，也可以向接受劳务的一方，即用人者主张相应的侵权责任。用人者承担责任后，可以向造成损害的第三人追偿。若双方对损害的发生均无过错，那么适用公平原则，由用人者对提供劳务的一方进行适当补偿。

临时工受伤了怎么赔偿？

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。   

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。