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临时帮忙干活受伤怎么赔偿
临时
找的工人
干活受伤
答:
法律分析:若临时雇佣的工人在工作过程中受伤,雇主通常需承担赔偿责任。若伤害是由第三方造成,
受伤工人可以选择要求雇主或第三方进行赔偿
。若选择要求雇主赔偿,雇主可以向第三方追偿。雇主需要赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费等合理开支。法律依据:《...
临时
工
干活受伤怎么
办
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
临时
工
干活受伤
了雇主有责任吗
答:
10. 如果临时工在工作期间受到伤害,造成人身损害,
那么应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用
,以及因误工减少的收入。11. 如果临时工的伤害造成残疾,那么还需要
赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
。12. 如果临时工的伤害导致死亡,那么还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
请小工
干活
意外伤要
怎么赔偿
答:
请小工干活意外伤可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也
有权请求接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿
。雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与...
临时
工
干活受伤赔偿
标准
答:
临时工干活受伤赔偿标准具体如下:
1、经过鉴定伤残等级之后,按照规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;2、并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇
。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的
本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等
。工伤保险报销的程序:1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或...
临时
工
干活受伤怎么
办
答:
单位的
临时
工
受伤赔偿
项目有哪些1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后...
找
临时
工
干活
,临时工
受伤
了,有责任吗
答:
应承担相应的责任。2. 这意味着,你是否需要承担责任,取决于你对事故的发生是否有过错。3. 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。4. 因此,根据以上法律规定,你应对
临时
工的
受伤
负责。
临时
工
干活受伤
了雇主有责任吗
答:
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿
。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当
赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
;造成死亡的,还应当赔偿丧...
我雇
临时
工
干活
意外
摔伤
我该
怎么
办
答:
1. 根据《侵权责任法》第35条的规定,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务的一方因劳务而
受伤
,责任应由双方根据各自的过错程度承担。2. 在这种情况下,如果
临时
工在工作中意外
摔伤
,且该事故并非由临时工的过错引起,那么所有的责任应由雇主承担,包括支付医疗费用。3. 然而,如果临时工在事故中存在...
临时
工
干活受伤
了应该
怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要
赔偿医疗费用
的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
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