公司为啥压一个月工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：通常情况下，公司会在月底发放员工的工资，如果是新员工，那么他们在开始工作的当月将不会收到工资，而是从下一个月开始领取。例如，如果员工在2月1日加入公司，他们需要等到3月28日才能收到2月份的工资。这种做法主要是为了防止员工拿到工资后立即离职。
2. 压一个月工资的做法虽然合法，但如果超过一个月还未支付，就构成了违法拖欠工资。根据《劳动合同法》，用人单位不得以任何形式收取押金，而只压一个月工资是合法的。
3. 如果公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门进行投诉，要求用人单位在规定时间内支付工资。此外，员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
4. 法律依据：《劳动法》规定了国家实行最低工资保障制度，确保劳动者的工资不低于当地最低工资标准。《劳动合同法》则要求用人单位必须按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向法院申请支付令。
5. 在特殊情况下，如员工加班、在休息日工作或法定休假日工作，用人单位还需支付额外的工资报酬，分别不低于正常工资的150%、200%和300%。