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上班为什么压一个月工资
为什么工资
要
压一个月
发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
为什么
要
压一个月工资
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。 也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
为啥压一个月工资
答:
2. 压一个月工资的做法虽然合法,但如果超过一个月还未支付,就构成了违法拖欠工资
。根据《劳动合同法》,用人单位不得以任何形式收取押金,而只压一个月工资是合法的。3. 如果公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门进行投诉,要求用人单位在规定时间内支付工资。此外,员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
为什么工资
要
压一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期
,第一个月的工资要到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
公司
为什么压工资
用人单位压工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资...
工资压一个月
是
什么
意思
答:
也就是第
一个月
不发
工资
,
工作
满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果新入职员工2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但新入职员工2月28没有工资拿,需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
里面
为什么
要
压一个月
的
工资
请问你们有谁知道吗还有就是别的厂都压半...
答:
压】的
工资
和 10
月1
号至15号的工资合计一个月 一起发给你。。正常的压半个月的工资形式是这样的了 所以说
压1个月
的是不正常的。。但是也不排除你公司为了计算方便 总之 拿到手的钱才是钱啊 亲 如果发现公司有拖欠工资,就要去按照法律程序来处理了。。参考资料:亲身经历 ...
公司
为啥压一个月工资
答:
单位压员工
一个月工资
并不违法,这个只是单位规定支付员工工资的时间而已,并非故意拖欠员工的工资,单位支付员工的工资周期最长为一个月,那么可以在劳动结束之后一个月内支付员工工资,刚刚好。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
...
我不懂的
压一个月
的
工资什么
意思?
答:
压一个月工资
就是你需要做两个月才能拿到一个月工资!比如你2月20号
上班
,如果你公司刚好也是20号发工资,那你要到4月20号才能拿到工资!如果你公司不是20号发工资的话,像很多人月底发工资的,那你就要到四月底发工资了!明白了吗?
为什么
很多
工作
单位要
压一个月工资
,比如6月25日开5月份的工资?
答:
这样做的目的有两个,一是加强对员工的管控;二是单位的财务压力更小。
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