每月工作240个小时属于违反劳动法吗？工作性质不是计件工作。

如题所述

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推荐答案 2016-07-07

　违反。
劳动法
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

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第1个回答 2016-07-09

2030劳动法保底八小时

第2个回答 2016-07-06

是的

第3个回答 2016-07-14

你情我愿

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