北京公务员面试形式是什么？

Question

如题所述

Answer 1

面试形式：北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。以区县为单位，集中面试。
面试考官构成：面试前要成立面试考官小组，其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人，设主考官1人。
结构化面试流程：确定为面试对象，资格审核，报道抽签，面试候考，考生入场，面试答题，计分审核，公布成绩，下一位考生入场。
结构化面试评分要素：组织协调占14%，语言表达17%，应变能力14%，情绪控制10%，综合分数17%，人际交往13%，求职动机7%，举止仪表8%。
2016年北京公务员面试第一天首次出现材料题，后几天都为普通的结构化面试，建议各位考生在准备北京公务员面试的时候，侧重备考下材料题，有备无患。

Answer 2

7.公务员面试是什么样的流程？

本回答被网友采纳

Answer 3

北京公务员主要采用结构化面试，国培还行呢