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刚才开会被老板训了,作为下属的要怎么样才顺从老板,特别是被骂的时候?
如题所述
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推荐答案 2013-09-13
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其他回答
第1个回答 2013-09-13
多听,少说。可以拿笔记好。理性去处事
第2个回答 2013-09-13
顺着你们老板,他说什么就是什么,就点头。
第3个回答 2013-09-13
是字是很管用的
相似回答
被老板
当众骂,我
应该
如何应对
答:
我的同事小刚曾经就因为销售业绩不够好
被老板
当众责骂过。当时老板情绪还比较激动,小刚直接就回怼老板并且出言不逊。最后的结局是,小刚辞职了。直到现在,小刚都有些遗憾,因为自己年轻气盛,太爱面子失去 了一次比较好的工作机会。从某种程度来说,你的薪资里包含了一部分受委屈的费用,所以,在面对...
在
开会的时候老板
当众骂你,你会
怎么
办?
答:
这种素质低,能力差的领导,会在部门会议上当众谩骂,是无能的表现,应该坚决反对和抵制
。你不仅可以让他表达你的感受,还可以和他交流或者批评她的错误做法,让他改正错误,更好地发挥领导的作用。首先,我觉得有必要调整一下自己的心态,分析一下自己被领导无缘无故骂了什么。到底是不是你的错。如果...
在工作中犯错后被领导批评
,该
如何调节心态?
答:
敢于挨骂,不怕挨骂,经得起骂,你才会慢慢地变得沉稳干练起来
。骂常常也是领导的一种管理手段,如果你不能够改变领导的管理方式,那么你就要努力去适应他这种做事风格。之前不是有一句流行的话么:当你改变不了环境的时候,就要努力去适应环境。领导骂你,你能够做到面不改色,心跳依旧;被骂后依然能够迅...
教你巧妙应对
老板的
黑色情绪
答:
当老板焦虑的时候,说明他遇到了巨大的压力,
这个时候作为下属的你要支持他,而不要受到他的影响也陷入焦虑之中,在最后结果之前,不要轻言放弃
。 自我缓解小贴士: 1、告诉自己,之前也有很多人焦虑地震、海啸,还有世界末日的预言等,但是我们至今仍然安全地活着。可见焦虑的事情不一定会实现。 2、焦虑往往是不自信所...
开会时被
当成反面教材当众批评,你会
怎么
办?
答:
开会时被
当成反面教材当众批评,你会怎么办?首先,稳定心态,克服恐惧心理。其次,不管领导批评你什么,主动认错。另外,多接触领导,争取表现的机会。最后,主动沟通,解决与领导之间的矛盾。第一:稳定心态,克服恐惧心理。很多
时候,
领导者在会议上说的都是愤怒的话,不一定是真实的想法。因此,面对批评...
在
开会的时候,老板
当众骂你,你会
怎么
办?
答:
没有领导会平白无故骂
下属的,
当然了解领导性格也是必须的,但并不是一味让你去讨好领导,或者是去一味琢磨领导性格,只是让你有个大概了解,但自己会说话也是必须的。最重要的还是自己的工作,你做好了自己的本分工作,再处领导角度想想,如果你是他,下一步期望下属达到什么样的状态,往这个状态发展...
领导者之间
应该怎样
打好关系?
答:
第一、模仿。模仿你认为处理这种与上位者关系比较好的人的语言方式。第二、预演。我们经常会碰到一些情况,当交谈已经结束
的时候,
突然想起来,刚刚我要是那么说就好了,刚刚我如果不沉默直接说一句话就好了等等。所以当遇到这种情况,我们就要马不停蹄,在心里或者趁着四下没人,把你脑海里的这种场景在...
开会时,
不是自己的失误被领导骂,要说明吗?
答:
我认为不应该明说,而是要看清楚
老板
真正的用意是什么,在职场上每个人都会挨骂,所以在面对挨骂
的时候,
最好要看清楚老板真正的本意。职场中挨骂是较为常见现象,从新员工、老员工,到身居高位的高层管理人员,基本上会有过
被骂,
惨遭羞辱的经历。这也是任何人都不愿意经历的悲惨遭遇。两个月的挨骂,...
大家正在搜
给下属开会说些什么
怎么开会
怎样给员工开会
刚上任如何和员工开会
领导给员工开会说什么
给员工开会说什么
领导开会
开会
初次当领导开会
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