为什么员工工资低还必须要对老板忠诚呢?

Question

如题所述

Answer 1

说到忠诚，肯定大家第一时间都想到了夫妻之间感情的忠诚，个人对于国家感情的忠诚，但是很少有人都会想到个人对公司的忠诚，其实也就是员工。如果能够找到忠诚的员工，是很多公司都想要的，但是人心真的是难以揣测，并不是每一个人都可以对公司默默无闻的付出。不知道大家是否发现一个规律，在每一个职场当中，工资相对来说比较低，但是对老板却很忠诚，这到底是为什么呢？

其实在我们日常生活当中，并不是每个人都有着较高的学历或者是较高的智商，如果有一个职位，有很多人都在争夺，那么这个公司就尽可能的会把这个职位的薪水压到最低。所以说在众多人群当中，能够争夺到这一个职位，对于个人来说是相当不容易的，而且也会倍加珍惜，所以就算是薪水没有他人高，但是对老板的忠诚度却是很高的。

除此之外，如果一个人在公司当中的收入比较低，那么心里的预期相对来说就比较大了，总觉得通过自己的努力肯定会提高薪水，所以除了在你的生活当中做好自己所做的工作以外，还会对老板非常的忠诚，因为对于高薪非常的期望，所以总会不断的去努力。

如果一个人的薪水相对来说比较高的话，他们就会丧失忠诚，甚至还有很多工作能力相对来说比较强的人们，总觉得公司所给的薪水和自己的工作能力不符合，因此总会丧失忠诚，转到个人的幸福和追求，已经缺乏了工作的积极性。大家在看了这些以后对此有所了解了吗？

Answer 2

工资高低决定了你个人的能力，尤其是私立单位，真的是你做的多能力高，拿到的工资就会多，而且提拔也快！对不对老板忠诚就看你自己咯，你不愿意忠诚没人逼你，你可以不忠诚。

Answer 3

员工入职之前，工资肯定是与老板协商好的，工作以后工待遇是否符合，只能说一个愿打一个愿挨，但只要在工作就要敬业，就要有职业操守，如果不满意可以离开，但是一定要有自己的原则

Answer 4

这个是最基本的礼仪道德方面的。那我问你一个问题。为什么很多人的父亲那么穷？都要儿子去爱父亲了。这个就是最基本的礼仪到的。不管你的公司如何如何对待你不好。至少你现在吃的喝的。你再挣公司的钱。你如果离开之后那就是另外一种结果了。父子之间的忠诚确实另一种！但是我们有时候 可以见到一些孩子骂自己的父，父亲母亲。你们怎么这么没出息。这么这么没有钱，我为什么没有出生在有钱人家呢？是不是你看上去也特别窝火啊？想把这个孩子暴揍一顿啊。孩子吃家里的，喝家里的，在家里成长了数年。数十年却这样对待自己的父母，你认为合适吗？虽然你不一定会跟老板一辈子。但是至少你应该在你工作的这一段时间做到足够的忠诚才是最基本的道德。

Answer 5

现代社会不存在对老板忠不忠诚的问题，又不是旧社会的家奴，只是老板付工资，员工付出劳动的交换。员工认为工资低，可以辞职另谋高就。 如果员工认为老板为人不错，工资低点对自己很好，自己愿意留下工作，那就不要嫌工资低，该认真工作还是要认真。