辞职和协商解除有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

辞职和协商解除的区别如下：
1. 辞职是劳动者单方面提出解除劳动合同的行为，不需要用人单位支付经济补偿金。
2. 协商解除劳动合同是劳动者与用人单位双方协商一致后的解除行为，用人单位需要给予劳动者经济补偿。
3. 如果协商不成，用人单位单方面解除劳动合同可能构成违法解除。
劳动合同的解除方式：
1、劳动合同期满：合同到期自动终止，无需双方另行协商；
2、协商解除：雇员与雇主双方协商一致，共同决定解除劳动合同；
3、辞职：雇员个人意愿决定离职，需提前通知雇主；
4、解雇：雇主基于一定法定情形决定终止劳动合同；
5、合同无效：劳动合同违反法律规定，被认定为无效；
6、法定解除：法律规定的其他解除劳动合同的情形。
综上所述，辞职是劳动者自主决定的单方面行为，不涉及经济补偿，而协商解除则基于双方同意且伴随用人单位对劳动者的经济补偿，若协商失败，用人单位单方面解除可能违法。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。