12月底离职有年终奖吗

如题所述

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推荐答案 2020-12-20

月底离职，因为这一年的工作已经完成，所以应该有年终奖。我们是事业单位，一年中做几个月就有几个月的年终奖励。

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第1个回答 2020-12-20

12月底离职，一般来说是有年终奖的，但是这要看各公司领导肯不肯发，一般如果你是选择在12月底离职只有离职薪，没有年终奖。

第2个回答 2020-12-20

年终奖一般1月份或是次年发，你12月底离职，公司有可能不发你年终奖！

第3个回答 2020-12-20

按道理来说，应该有年终奖的，
因为已经做满一年了，
实际上大多数公司对于年底辞职的员工，
都会以各种理由不给年终奖。

第4个回答 2021-01-13

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12月辞职能拿到年终奖吗答：12月辞职不能拿到年终奖。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，出现三种情况要求支付年终奖的，人民法院应予支持。劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致。劳动者已经完成年度工作任务。用人单位不能证...

12月底离职有年终奖吗答：多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖。离职者工作满一年，年终奖是必须发放的，不满一年的，在具体实践中，无论是仲裁还是诉讼，裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。法律依据：《关于工资总额...

干完12月整月辞职能拿年终奖吗答：8. 举例来说，如果员工在年终奖发放前离职，且合同规定离职员工无法获得年终奖，则该员工将无法获得奖金。9. 干完12月整月辞职是否能拿到年终奖没有统一答案，取决于公司的具体规定和劳动合同的内容。10. 员工在做出决定前，建议与公司人力资源部门或法律顾问沟通，明确自己的权益和公司的要求。

...如果在12月31日后离职能拿到年终奖吗?请大家帮忙解答,万分感谢!_百...答：1、合同里注明了年终奖按照出勤天数计算，如果在12月31日后离职可以要求用人单位支付年终奖的。2、劳动合同有明确约定的，是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证...

12月提离职1月走有年终奖么答：有。年终奖是指行政机关、企事业单位对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，12月提离职1月走说明在上一年是工作的，用人单位需向雇员发放年终奖。

未到年底离职还有年终奖吗答：法律分析：1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖；2、如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资...

12月提出离职,1月离职有年终奖吗答：不一定，取决于公司规定。年终奖的发放主要取决于公司的相关制度。如果公司的规章制度中明确规定了年终奖，那么离职劳动者理所当然享有。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上公司已发放了年终奖，根据“同工同酬”原则，用人单位也必须向离职劳动者发放。但是，如果用人单位制定了详尽...

12月提出离职,1月离职有年终奖吗答：根据查询律渐得知，12月提出离职,1月离职有年终奖。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业...

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