两种情况，一种是因为大领导不会一直盯着你，对于你实际的工作他也许并不清楚，另一种情况就是你的领导对你很不满或者你确实不算忙。
比如说你工作的时候，因为突然没啥工作开小差了，恰巧被领导看到了他就会以为你很闲，我所在的部门和公司领导不在一层楼，他只是偶尔会来我们部门晃一下，因为办公室的工作不会一直都有，所以难免有时候没事可干就会干私事，比较收敛一点的人可能发发呆或者听听歌，不拘小节一点的人就会打游戏。
有一次我们整个组都没事干，有人趴着休息，有人在打游戏，有人在发呆，正巧领导下来转一下就看到了，后来部门领导去参加会议，大领导开会的时候点名说我们部门很闲，其实一天工作8小时有6个小时都在工作，只不过领导正巧来的不是时候罢了。
如果你说的是你的上司，他对你的工作是很清楚的，只能说明你和他不对付，我工作的时候也经常遇到领导打压的情况，有时候他会说你怎么这么闲，给你多分一些活，快干之类的话，这只能说明他不喜欢你，所以你做的再多他也不满意，总要挑刺，难免说你很闲。
每一个领导都不希望员工闲着，他们都希望尽可能的压榨员工的价值，在满打满算的工作时间里，他们会尽量让你多做事，如果给你分配的工作没有完成的时候，他会觉得你做的很慢，一定在偷懒所以很闲，在给你分配的工作较少的时候，他会说你很闲，他很了解你的工作。
记得我所在的部门也有一段时间工作量不多，有一次我们部门领导开完会回到办公室看到我们都在埋头苦干的时候，开玩笑的说别以为我不知道你们很闲，都没啥事，你们埋头干个啥？
以上是我个人的一些经历，希望可以帮助到你，谢谢！
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第1个回答 2020-12-16
领导觉得你很闲，是因为你把很多事情都快速的解决了，当他看到你的时候，你已经把事干完了，他就觉得你很闲，所以有时候领导给你发信息不要秒回，要等一等，让他觉得你是在忙事情，而不是因为他是领导发信息你就秒回
第2个回答 2020-12-16
一是可能因为你的岗位比较安逸，有人惦记上了，想取而代之。
二是领导觉得你的岗位可有可无，不是核心部门。
三是看见你总是闲着没事做。给你的工作量不大，或者是对你来说轻而易举。认为你很闲。
二是领导觉得你的岗位可有可无，不是核心部门。
三是看见你总是闲着没事做。给你的工作量不大，或者是对你来说轻而易举。认为你很闲。
第3个回答 2020-12-16
那是领导对你有看法。
所以他觉得你特别闲，没事干，像在偷懒似的，你可以在干完本职工作的同时，主动干点分外活！
然后可以找领导沟通交流一下，把误解化解了，改变领导对你的看法。
所以他觉得你特别闲，没事干，像在偷懒似的，你可以在干完本职工作的同时，主动干点分外活！
然后可以找领导沟通交流一下，把误解化解了，改变领导对你的看法。
第4个回答 2020-12-16
因为领导往往都发现你在玩呀，工作一定合理分配，不能一股脑就昨玩
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