88问答网
所有问题
工厂放假扣工资合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-05-22
工厂放假扣工资是违法的。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MtBa1BcVcVVVtgMKMSa.html
其他回答
第1个回答 2021-05-21
既然工厂放假,如果扣去了你最基本的工资也就是底薪的部分的话那是不合法的。
第2个回答 2021-05-21
扣发合法的工资可向当地人社仲裁委员会投诉,要回合法收入。
相似回答
公司原因
放假扣工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,...
公司安排
休息扣工资合理吗
答:
法律分析:不合理
,用人单位不能无故克扣劳动者工资,劳动者在法定休假或婚丧假期间,用人单位也应当依法支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
工厂
法定节假日
放假扣工资违法吗
答:
法律分析:违法
,应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
厂里放假
搞活动不去
扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并
扣工资
;3、随便克扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
法定节假日也
扣工资违法
么
答:
综上所述,法定节假日
扣工资
是属于
违法
的。劳动合同中规定的
休息
休假是隐藏,而不是说休假就没有工资,如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资,如果不给劳动者
放假
还扣工资,就是属于违法的情况。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证...
正常
休息
日扣员工
工资违法吗
答:
正常
休息
日扣员工
工资违法
。侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,不得...
国家规定劳动法,是否可以强制员工
休息
并
扣工资?
答:
不可以,如果要求员工
休息
,必须支付员工基本工资,且一分也不能少,更不可以
扣工资
。用人单位可以和劳动者协商休息时间,但不能随便克扣劳动者工资。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不
合法
的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。法律分析公司不能随便克扣员工工资,在签订...
企业给员工
放假
却
扣工资
是否
合法
答:
企业给员工
放假
却
扣工资
通常是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,员工在休假期间应当享有相应的工资待遇,除非法律法规或劳动合同另有规定。一、员工的休假权益 员工在劳动合同约定的工作时间内享有
休息
和休假的权益,这是劳动法赋予员工的基本权利。休假期间,员工有权享受正常的工资待遇,...
大家正在搜
春节放假没有工资合法吗
公司提前放假不给工资合法吗
公司过年放假不发工资合法吗
工厂放假调休合法吗
公司放假不发工资违法吗
春节放假扣工资违法嘛
春节放假员工有工资吗
春节放假扣工资吗
春节放假工资如何发放
相关问题
工厂放假扣工资合法吗
公司放假扣工资合理吗?
因为公司原因放假扣标准工资合理吗?
公司经常放假职工被扣工资合法吗?
工厂没事干,要放假,在年假扣假,没年假的就扣工资这样合理吗?
公司原因放假扣工资是否合理
公司放假扣工资,这个合法吗
工厂扣工资合法吗