为什么办公室有的人明明不怎么干活领导却很喜欢他呢？

Question

如题所述

Answer 1

为什么办公室有的人明明不怎么干活，领导却非常喜欢他，这是因为他为人处事圆滑，当公司在遭遇到危机时，他总能很好的解决，即使他平时不怎么干活，领导还是十分器重他。有的人工作价值较高，虽然他不怎么干活，但是却比这些经常干活的人更优秀。当别人都出不了的问题找到他时，他能够很快的解决，就可以帮助公司渡过危机公司的领导，就很信任他。

在公司里上班，每天干活的人反而得不到领导的器重，因为他们就像是机器人一样，每天重复着自己的工作，不会给领导带来眼前一亮的感觉。他干这个工作很久了，日复一日，年复一年，并没有太大的意义。但是在公司里不干活的人，他只要一干活，那么就可以让人刮目相看，他不经常干活，但却维系着公司的安全与稳定。

在职场上经常会看到这样的人，他们不怎么干活，但是却受到了领导的器重。当公司有新人的时候，领导还会让他们对新人进行培训，他们懂得察言观色，会很好的处理领导交代的任务。当在董事会的时候，他也会替领导出头，他有着较好的口才，较强的能力，会得到领导的赏识。

一般不怎么干活的人大多都是老员工，他非常的优秀，受到了领导的器重，即使他不干活，领导也觉得公司离不开他。这种人一般是公司的核心人物，当他在工作的时候就说明公司遭遇到了危机，需要他去解决。公司根本就离不开这样的员工，这样的员工能够帮助公司渡过危机，还可以给公司带来效益。很多职场小白在工作的时候勤勤恳恳却得不到赏识，是因为他们的工作经验不足导致。这些不干活的人会得到公司信任，在关键的时候他可以挺身而出。

Answer 2

因为这些人虽然不怎么干活，但是他们肯定是非常的会拍马屁的，所以领导都喜欢。

Answer 3

这样的人非常擅长人际交往，比较会讨好领导，所以领导会喜欢他。

Answer 4

有些人的劳动却是高级劳动，别人无法替代。这样的劳动不会整天忙得脚不沾地，关键时刻把把关就行了。这样的人，都是企业需要留住的宝贝，老板当然喜欢。