三方协议上是否需要写明今后正式工作的工资待遇？

最近在一个私营单位里实习领导想叫我们这些实习生签三方协议不知道如果要签的话是不是需要在协议内容中注明今后正式工作以后的工资待遇啊？
谢谢谢谢~~

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第1个回答 2010-02-05

不需要，签三方协议只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理。

工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，在签订正式合同的时候，在合同里面明确表示出来的合同条款。

就是说，你们毕业去单位报到后，就会跟用人单位签订劳动合同，这个时候合同里面会有相关的工资说明部分，是要填写的。记住，先谈好了再签，这样掌握到主动权。本回答被提问者采纳

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三方协议上是否需要写明今后正式工作的工资待遇?答：不需要，签三方协议只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，在签订正式合同的时候，在合同里面明确表示出来的合同条款。就是说，你们毕业去单位报到后，就会跟用人单位签订劳动合同，这个时候合同里面会有相关的工资说明部分，是要填写的。记住，先...

毕业生三方协议上要写明待遇,工资吗答：就看这个单位对你的渴求程度了，要是紧缺的人才，就可以写上待遇和工资以及工作环境等，要是一般的人才，用人单位不做这种承诺的，就不会接受你写上这样的条件。

请问三方协议里必须写明基本薪水,奖金等所有收入吗?答：三方协议里不需要写明基本薪水，奖金等所有收入。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?答：一定要看清岗位薪酬，有人遇到了明明谈的薪资是8000，但是三方协议上写的是每个月5000，出现三方和发的offer上薪资不一样的情况，这种是不行的，你一定要跟公司争取把所有谈好的东西都写在三方上，因为offer它只是一种口头约定，是没有任何法律效力的，而三方是有法律效益的，你们约定的工作岗位、工作...

跟埃森哲(广州)公司签订了三方协议,但是工资,待遇等相关项没有填写,毕...答：三方协议不是正式的劳动合同，只是一个就业意向的协议书。你们已经约定毕业后上班，那你毕业后拿到毕业证去公司报道上班，公司将会与你签订正式的劳动合同，劳动合同上会约定工资、福利待遇等条款的。

你好,我也是签订了三方协议了,但是协议里什么都没写,待遇违约金什么的...答：好单位不担心没人应聘，所以一般不用违约金来约束；好单位也会遵守协议，你不用担心。就业协议在你正式到企业工作及签订劳动合同后就失效了。作为国企，都会有明确的规章制度，不会随意变更，就算修改了也是按规定统一执行。

什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?答：别搞错了。签订三方协议后，基本就意味着你的工作已经确定了，所以一定要有所重视，不能迷糊。同时我也给即将毕业的学弟学妹们提个建议，找工作不是仅仅只看眼前的待遇还要看以后的发展。如果企业、岗位以后能有不错的发展，即使现在待遇差一点也可以接受，切忌眼高手低。

就业协议中不写明工资待遇是不是签劳动合同的时候不管给多少钱都得...答：首先你需要明确认识到：就业协议只是协议，从法律上来说不具有法律效力。真正重要的是劳动合同。下面回答你的具体问题：签劳动合同时待遇不合理可以不签。其实许多国有企事业单位都不在就业协议中写明待遇，因为向许多垄断企业或者补贴多的单位不愿意在协议这种不具法律效力的文件上透露他们的真是待遇。况且...

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