我想辞职，我是实习工，我领导竟然说一个月后才可以走，我该怎么办，哪有不让人走的公司啊，还强制我留下

我想辞职，我是实习工，我领导竟然说一个月后才可以走，我该怎么办，哪有不让人走的公司啊，还强制我留下来工作一个月。

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推荐答案 2015-06-27

一个月工资比较好结，当然如果你一定要走，也没人拦着你。你可以自己走就好了。追问

可是我还有一个月工资没结呢

七月十五号才能开工资

追答

那只能跟单位协商解决了。

追问

怎么协商啊，都是些坏人

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第1个回答 2015-06-27

你不要钱了的话，第二天就可以不去。要钱的话就干一个月。你不知道社会的黑暗，有多少是他招到人才放你走的，你干活这个地方已经很好了追问

那我真想走该怎么办

我走了还能给我开钱吗

追答

第二天就走，不能给你钱。挺一个月，可以给你

追问

草

我一天都不想干

追答

那明天就不用去了

追问

不去能开我工资么

追答

不能

追问

。。。

自动离职怎么算

第2个回答 2015-06-27

可以去劳务局告他

第3个回答 2015-06-27

可以去劳务局告他追问

怎么告

追答

去劳务局啊

追问

我告他什么好呢

第4个回答 2015-06-27

他没权利不让你走追问

怎么说

追答

这是你的自由呀，就算是合同工也随时可以走

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...我想辞职,未签任何协议,可公司说要一个月后才能走,我该怎么办...答：按正常流程，辞职交接时间都是要一个月的，你提交辞职申请后，一个月就可离职，公司不放是违法的，当然你时间很紧，可与主管沟通提前离职!

...现在想辞职但是公司说要一个月以后才可以走,不然押的半个月工资就...答：实习提前3天就行，留着押金证据和入职时间证据，不行去劳动监察投诉

我是苏宁物流的一名实习生,和主管辞职说一个月后才能走 ,要么这个月工 ...答：正式员工辞职在劳动法中规定是要提前一个月申请，但实习生就没有这样的限制。你的主管没有权利扣留你的工资，这个事情应该向人事部门反应。如果人事部门也是同样回答，就直接找老板，如果老板也同样回答，就去劳动局投诉，像你这种案例，基本上当天就会给你结清工资。

...要满一个月才可以放我走,我现在就不想干了,怎么办?答：不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位，最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假，回去之后提线上离职流程，或电话和上级沟通要离职，假期结束那边回去交接并办理离职手续，全都照顾到了...

...若公司强行要我继续工作一个月,我不去上班会有什么后果答：可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

...几天了现在我不想做了他们让我打辞职申请要一个月以后才认我_百度知...答：辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。•辞职即辞去职务...

...实习期,不想继续干了。能不干吗。公司原先说辞职什么的要提前一个...答：可以直接跟直属领导提出辞职，按照公司正常离职流程来就好了呀，辞职需要提前一个月是防止工作出现无人接手的空档，你目前是实习，岗位是否需要及时补空需要领导来判断

我是一名实习生,实习期没满,想要离职,我该怎么办,如果公司压着不给...答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

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