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我在一家超市做实习收银,现在想辞职但是公司说要一个月以后才可以走,不然押的半个月工资就没有?
我在超市干了一个多月,说缺人不让我辞职我该怎么办
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推荐答案 2020-08-22
1.试用期员工提前三天通知单位可以离职,正式员工提前30天通知单位可以离职。
2.无论如何公司不能扣押劳动者个人工资,这是违法的,可以向劳动部门申请维权。
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其他回答
第1个回答 2020-08-22
应该提前三十天通知用人单位,到期即可解除劳动合同。
第2个回答 2020-08-24
那就看你当时是怎么说的?或者是有没有合同协议?如果没有,那就得随着人家的制度来,谁让你当时没有跟人家说?或者写协议,要不然人家扣你一个月工资,你还是白忙活。
相似回答
我在一家超市做实习收银,现在想辞职但是公司说要一个月以后才可以走,
不...
答:
实习
提前3天就行,留着押金证据和入职时间证据,不行去劳动监察投诉
想问大家一下
,我在一家公司
当
收银
员
,现在
不
想做
了,听他们领导
说要辞职
要...
答:
1、员工
辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合...
您好
,我在一家超市做收银
员,有急事,要离职
,但是
领导不让
走,说要
提前...
答:
你好
,公司的
做法很明显不合法!可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;...
...
辞职,
未签任何协议,可
公司说要一个月
后才能
走,
我该怎么办?_百度知 ...
答:
按正常流程,
辞职
交接时间都是要一个月的,你提交辞职申请后,一个月就可
离职
,
公司
不放是违法的,当然你时间很紧,可与主管沟通提前离职!
离职
公司
要求
一个月才能走
怎么办
答:
一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前
一个月
·通知用人单位
,在实习
期间,提前三天通知即可。辞职必须要依据
公司的
规定。那么
辞职公司
不让提前走,非要等一个月怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知...
如果
实习
期满了,想离职
,公司说要
等
一个月
怎么办
答:
劳动法对实习生
辞职可以走
人期限有以下规定:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 ...
试用期内提出
辞职,但是
人事
说要一个月
才能离开,若
公司
强行要我继续工...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
...了
就要做
满6个月提前
一个月
打
辞职
报告
才可以走
人退押金。
说以后收银
...
答:
有的,你提前三天向他提出离职就好了,要书面的。到时他要是不让走你
可以说
去劳动局申请仲裁的,本来企业是不可以说收押金的。
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