治疗期满裁员赔偿工资标准基数如何计算?是按治疗前一年平均工资还是治疗期工资也包括到平均工资?

Question

如题所述

Answer 1

包含治疗期的工资，经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

按照解除劳动合同之前的12个月平均工资，所以是包括病假期间工资的。另外，计算平均工资时，应该用实发工资加上扣除社保的个人部分。例如，每月拿到手2000，扣社保200，那么就应该用2200来算你的平均工资追问

病假期间的工资只有原来的60-80%，这样赔偿会少很多，不是很合理吧，有什么规定按病假前的工资基数计算吗？

追答

法律就是这么规定的。劳动合同法有规定，42条。

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Answer 3

是按治疗前一年平均工资追问

谢谢 有法律法规依据吗？

追答

劳动法规定的，或者是前6个月平均工资