公司拖欠工资，员工离职后申请仲裁，公司到法院反向员工索赔怎么办？

Question

之前我在一公司上班 那公司拖欠公司 后来我写了离职信后 单方面与公司解除了劳动关系 并向劳动部门申请了仲裁 现在仲裁结果还没出来 我却收到法院的开庭通知 公司竟然反咬我一口 将我告上法庭 要求我赔偿擅自离职 等经济损失10万快 我们仲裁的时候是3个同事一起的 现在结果还没出 公司看我比较好说话总算发信息打电话让我别自找麻烦. 现在针对我一个人? 请问我该怎么做呢？ 多谢？ 希望专业回答！

Answer 1

1、“索要工资”的是仲裁，“擅自离职”的诉讼。它们是俩个不同的法律行为； 2、“拖欠工资”公司违法，“擅自离职”（假如是的话）你本人违法。 3、法律是讲求证据的，即“以事实为根据，以法律为准绳”。你以法律和企业规章制度对照自己的行为分析一下，哪个违法程度更大些。 4、如果你没有违法，那你要捍卫自己的正当权益；如果存在违法行为而且“擅自离职”行为的程度更多点时，你很有可能“赢了仲裁、输了诉讼”，对企业的赔偿大于你应索回的工资款金额时，得不偿失。那你最好提出“企业撤诉、申请调解”的方式进行。

Answer 2

拖欠工资，写了离职信后，单方面与公司解除了劳动关系并向劳动部门申请了仲裁，已经可以表明其辞职的意思。不存在擅自离职的事情。
另外，即使擅自离职，损失十万元也是需要公司举证的。十万元是不可能的，不用担心。